未签劳动合同，已工作5年，现突然要裁员，如何维权

2024-06-30 12

普法内容

直接去申请劳动仲裁，依法维权。

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工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。

2020-06-20 259
如何维权劳动合同未签订的工伤
未签订劳动合同的工伤的维权： 1.首先，我们应该先申请工伤认定； 2.其次，进行劳动能力鉴定； 3.最后，申请劳动仲裁。

2020-03-31 129
公司超过一个月未签劳动合同，突然裁员怎么赔偿
1．职员有权依据法规，向雇主提出支付经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资之诉求。 2．对于经济补偿而言，其金额会根据该员工在公司中服务的年数来计算，即每为公司服务满一年，将向员工发放相当于一个月工资数额的经济补偿金（若服务期限不满六个月则以半

2024-05-17 18

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工作了7年公司未签劳动合同，现裁员，如何补偿？
可以要求双倍工资和经济补偿金，如需要法律帮助可面谈

2022-10-21 15,340
工作十余年未有合同、保险。1200。现单位裁员，如何维权？
可以要求单位补缴社保，支付经济赔偿金，本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作，如有不懂可以来电咨询。

2022-10-27 15,340
已达退休年龄员工没签劳动合同,工作中突然死亡,怎么赔偿
死亡赔偿如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其

2022-10-05 15,340
工作七年未签劳动合同现已超1年半，我已经辞职了，我该怎么维权？
虽然没签订劳动合同，但你与单位已形成事实劳动关系。你现有两种选择： 1、你若没有犯要被辞退的错误，你可以要求单位收回辞退的决定，继续留在该单位工作。因为：2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动

2022-01-07 15,340

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00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,934 15,340
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

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01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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