工资中扣的三项费用是什么

2023-08-20 20

普法内容

三费包括：职工工会经费、职工福利费、职工教育经费企业所得税法规定，以上三项经费分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除。纳税人实际发放的工资高于确定的计税工资标准的，按其计税工资总额分别计算扣除职工的三费；纳税人实际发放的工资低于确定的计税工资标准的，按其实际发放的工资总额扣除三费。建立工会组织的企业、事业单位、社会团体、按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能开具的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

病假中扣工资是什么工资
一般来说，请病假是不会扣工资的。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，请病假按基本工资计算，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间

2021-02-19 26
工资中算计工会费用的是什么成分
工资里的会费指的是工会费用，工会费用是按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。

2020-11-10 257
中介临时工扣三天工资
按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。

2021-01-25 404

专业问答更多>>

单位发了工资,对于这个三项费用,我弟弟不太懂,弟弟刚参加工作不懂想知道下工资中扣的是什么三项费用?
一、计提当月工资时： 1、第一线的生产工人的工资计入：借：生产成本－直接人工 2、生产车间管理人员的工资计入：借：制造费用－工资 3、销售部门人员的工资计入：借：营业费用（或销售费用）－工资 4、总部

2022-07-24 15,340
谁知道工资扣项有一项叫“扣发工资差额”是扣的什么钱
不懂，没见过，但是我知道这个用人单位无权扣发的。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位

2022-10-25 15,340
在工会中的费用从职工的工资中扣除了,公司扣除了员工的工资,职工工资中扣会费合法吗?
1、企业如果有工会或当地要求必须设立工会，就要计提工会经费，工会经费是按当年工资总额（税法要求是计税工资总额）的2%计提。这2%的工会经费是企业提供给工会组织的活动经费。不是从员工应发工资里扣。企业按

2022-07-07 15,340
工资条上有些什么扣费项目
工资条上“其他扣款”：个税、培训费、服装费、罚款、请假等。具体需咨询公司做工资的财务才知道。工资条：一张清单，分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。一个简单的工资表，通常包括

2022-07-18 15,340

法律短视频更多>>

01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

4,045 15,340
01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

11,677 15,340
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,714 15,340