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单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,个人缴纳社保的办理流程: 1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件:城镇户口或农转非户口。 3、办理地点:当地社
社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
需要根据合同的具体约定履行,通常离职后需要办理社保迁出手续
1、原单位不会无限期免费给你交纳社保,至多拖2月 2、现单位完全可以为你办理入职,签署劳动合同 3、只要你不追究现单位未为你交纳社保的责任,社保就不会管 4、而且,依据规定,也不可能在原单位继续缴纳的
个人查询原单位是否已做社保减员应当到当地的社保局网站查自己社保缴纳状态,是正常还是转出或者中断状态。 一、你可以直接让新单位增员试试,减员成功后新单位可以直接增员,旧单位即使马上减员,新单位增员也要间
昨天刚办完,给大家分享下:最后一个员工的减员,必须要用五险合一的软件来处理,如果一直用数字证书而没用五险合一的软件的话可以点击数字证书中的查询-定制查询-选择企业信息导出-一般第二天会出结果,之后再把
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
社保减员不是实时生效。社保减员要在每月的,月初到15日内办理相关手续,而且一般生效时间是在下个月。需要以下资料: 1、个体工商户无公章的应提供个体工商户税务登记证副本原件及复印件; 2、行政事业单位提供《行政事业单位增加减少审核表》; 3、
查社保减员的方式如下: 1、可以跟原单位确认一下,看原单位办理减员的相关手续; 2、可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询。按照有关社保增减员的相关规定显示:社保账户是一个独立的账户,增减员工必须要在该独立账户中进行操作才可以。