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年假的法律规定天数是怎样的

年假的法律规定天数是怎样的

2022-05-31 17
普法内容
一、年假的法律规定天数是怎样的 1、年假的法律规定天数要根据职工工龄而定,具体如下: (1)职工累计工龄已满1年不满10年的,年休假5天; (2)职工累计工龄已满10年不满20年的,年休假10天; (3)职工累计工龄已满20年的,年休假15天。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、用人单位一般怎么安排年休假 1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假; 2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;确有必要跨年度安排职工年休假的可以跨1个年度安排; 3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当支付该职工日工资300%的报酬。

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