饭店出师工作3个月能否作职业病

2024-06-14 8

普法内容

很难。咨询劳动局。

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饭店员工工作不满一个月被辞退违法吗
入职不满一个月就被炒了．别急，这种情况下，如果是犯错被解雇，你可能得不到赔偿哦；但如果是因为公司的原因裁人，你有权让它给你发点钱作为补偿；如果是非法解雇，你还能要求公司继续和你签合同呢，否则可以得到两倍的补偿金哟～

2024-05-27 12
职工发病作业企业是否担责
职工在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，由工伤保险基金支付工亡待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工亡待遇。用人单位未支付的，由工伤保险基金先行支付，然后由用人单位偿还。

2020-11-11 114
工作4个月能离职吗
在我国法律规定中，劳动者有权提前一个月向所在单位提出辞职申请，待到相应日期届满之日可自行决定是否离岗；若用人单位在此期间未能按合同约定足额支付薪资，劳动者可以依法提起劳动仲裁程序进行维权。若企业采取暴力、威胁或非法拘禁等方式强制员工工作，

2024-05-03 23

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在饭店工作了一个月辞职饭店不给员工发放早餐费, 这样的饭店有效吗
劳动者辞职的，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了餐费补贴的，用人单位是应当支付其餐费补贴的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人

2022-03-01 15,340
厨师在饭店工作10多年，因为我提前辞职饭店，是否可以解除劳动合同
你应该明确你应当向厨师长提出解除劳动合同，还是向饭店之类的用人单位解除劳动合同。向你这样的情况，一般是和饭店构成劳动关系，向饭店解除劳动合同；厨师长只是对你的岗位进行管理，而并非劳动合同的一方。个人提

2022-03-03 15,340
企业拆迁补偿的饭店作为债务人使用，能否将该饭店的使用权转让出售
已列入拆迁范围的不动产房屋是不允许买卖的，因此无法办理过户手续，所有权不可能发生转移，因此仍属债务人的财产。该房屋的受让人不能主张对该不动产的所有权，也不能对拆迁补偿款主张权利，其所受损失，只能向债

2022-04-28 15,340
职业病是否可以算作工伤？
根据我国法律法规，职业病是工伤范畴之一。这里所说的职业病是指劳动者在从事相关职业活动过程中，由于接触有毒或有害物质（如粉尘、放射性物质等）而引起的各种疾病。因此，若受伤害员工确诊患有职业病，他们有权要

2024-11-18 15,340

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个体户怎么填写工作单位和职业
对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住

26,310 15,340
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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

1,674 15,340
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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