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集团不能以自己的名义对外签订合同。企业集团不具有企业法人资格,不具备签订合同的民事权利能力和民事行为能力,以企业集团的名义对外签订合同的该合同归于无效。 根据《民法典》第五十七条规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权
为规范公司对外签订合同的管理、完善公司内部管理体系、强化公司经营风险防范,公司对公对外签订合同规定如下: 1、公司对外签订合同的主体只能是公司法人,任何职能部门不得以部门名义对外签订合同; 2、涉及物业租赁、招标采购、货物买卖、产品购销、委
1、分公司可以对外签订经济合同。 2、经总公司授权,已经取得营业执照的分公司可以自己的名义对外签订合同,未在总公司授权范围内。 3、应当取得授权或进行追认。 4、法律依据:《劳动合同法实施条例》第四条
分公司签订合同的合同法规定是存在法律效力的,但是在具体问题的处理上需要自己与所属的企业进行协商解决进而维护自己的额权益,不够在形式上,分公司即使可以已自己的名义对外签订合同,但是必须按照本公司的有关章
1、可以。 2、如果分公司已经有营业执照就可以与总公司签订合同,那么分公司因为没有独立的财产是不会具备独立的法人资格的,所以也是可以不独立承担民事责任的,当分公司办理了营业执照后就具备独立法人资格承担
如无公司或法定代表人的授权,他无权代表公司签任何文件。
公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上