老板因业绩不好可以少发吗？

2024-06-03 19

普法内容

如合同或者有效的规章制度有明确规定，可以严格按照标准调整绩效工资。基本工资不得调整。

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因业绩不好扣工资吗
单位的行为违法，不能因为销售业绩不好扣你的基本工资，只能说你不能拿到提成。就是你的行为给公司造成损失的情况下，扣工资也不能超过20％。

2024-06-08 19
老板以谈不来客户没有业绩为由不发工资合理吗？
不合理。欠薪可到法院申请支付令

2024-06-11 15
业绩提成不发可以打官司吗
销售提成未能如期发放引发法律诉讼的可能性确实存在。在提起诉讼之前，有必要先行向劳动仲裁机构提出咨询和申诉申请，原因在于涉及到的销售提成问题归类于劳动争议范畴之内，而劳动争议就是典型的劳动仲裁受理事项之一。为妥善化解劳动争议，应遵循合法性、

2024-04-20 21

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老板以客户没有业绩为由不发工资合理吗？
劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请

2022-09-30 15,340
因为业绩不好要主动离职？
你这样跟五百强上海广达电脑差不了多少那里面的卡也是麻烦一大堆。跟上级领导解释清楚反应清楚。前提是你离职的时候要钱到手，，看好公司离职的事项。

2022-08-30 15,340
不发/也不说几时发/可以告老板吗
如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。

2022-10-25 15,340
辞职不发绩效可以吗？
法律不允许。 1、离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内

2022-07-01 15,340

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00:51
销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

6,217 15,340
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辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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01:14
老板拖欠工资可以异地起诉吗
即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不

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