根据我国法律规定坐办公室的有高温费吗

2020-11-28 129

普法内容

根据我国法律规定，坐办公室的只要符合我国高温补贴发放的条件，当然是有高温补贴的。要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度。

根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。

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据我国法律的规定高温费从几月开始
由于各个地区的夏季的温度是不一样的，而且各地高温天气的天数也是不一样，所以在高温费开始发放时间的问题上各省不尽相同，一般情况下是六月份开始发放，到九月份结束。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业

2020-05-29 163
2023根据法律规定销售人员高温费吗
根据法律规定销售人员如果在室外工作且温度达到一定标准是有高温费的。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低

2024-06-22 5
根据我国法律的规定棋牌室打麻将违法吗？
不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。麻将馆即棋牌室,可以去工商局办理执照。

2020-11-16 152

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根据劳动法高温补贴国家有规定吗？
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2021-11-03 15,340
根据最新法律规定放高温假还发高温费么
根据国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。而高温假则是按照国家的有关规定，在超过规

2022-07-09 15,340
根据我国高温费从几月开始
由于各个地区的夏季的温度是不一样的，而且各地高温天气的天数也是不一样，所以在高温费开始发放时间的问题上各省不尽相同，一般情况下是六月份开始发放，到九月份结束。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建

2022-11-12 15,340
在我国高温费室内的依据是什么
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室

2022-11-29 15,340

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我国具有最高法律效力的法律是
我国具有最高法律效力的法律是《中华人民共和国宪法》。根据《中华人民共和国宪法》序言，宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果，规定了国家的根本制度和根本任务，是国家的根本法，具有最高的法律效力。全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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我国法律规定中甲类传染病有： 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱； 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病，通过鼠蚤传播，腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病； 3、甲类传染病传染性很强，是

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