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劳动合同怎么签才合法

劳动合同怎么签才合法

2023-05-16 13
普法内容
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同怎么签订 合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,以防止约定不明,致使自己权益受到侵害。在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效。在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。 综上所述,劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时,用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求,双方共同协商,都同意合同条款的,签字盖章后,劳动合同即具有法律效力
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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  • 和中介签劳动合同合法吗,怎么签劳动合同
    和中介签劳动合同合法吗,怎么签劳动合同

    如果您说的中介是劳务派遣公司,用工形式是劳务派遣,那么合法。如果中介仅是居中介绍,后续的相关情况都是用人单位与您协商一致,那么应当与用人单位签订劳动合同。

    2024-05-15 28
  • 怎样签劳动合同才算正规法律合同
    怎样签劳动合同才算正规法律合同

    签劳动合同这样签才算正规法律合同: 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力; 2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示; 3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性规定,更没有损害社会的公共利益,没有违背社会的公序良俗

    2023-05-05 26
  • 怎么签劳动合同才具有法律效力
    怎么签劳动合同才具有法律效力

    有效的劳动合同必须要符合三个条件: 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。 2、劳动合同规定的各项条款,都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。

    2020-04-28 283
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  • 劳动合同应该怎样签才能保证劳动合同合法?

    1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法,就是要求合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的

    2022-04-24 15,340
  • 劳动者应该怎么签订劳动合同, 才能签好合同, 如何签订劳动合同有效

    1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报

    2022-03-07 15,340
  • 什么条件才能签订劳动合同?劳动合同怎么定

    每一位劳动者想必都听说过无固定期限劳动合同,我们一般签的劳动合同都是有期限的,三年、五年、十年,而无固定期限则是指用人单位与劳动者之前签订的是没有确定终止时间的劳动合同。那么签订劳动合同需要满足的条件

    2022-11-04 15,340
  • 更改劳动合同公司才签劳动合同有违法吗

    单位合同到期可以不续签,如果继续工作就是劳务合同和派遣公司签属于公司不续签,可以要求单位按工作年限支付补偿金之后属于劳务派遣,劳务派遣再解除合同按签合同时再计算补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形

    2022-10-17 15,340
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  • 怎样签合同才算正规法律合同 00:53
    怎样签合同才算正规法律合同

    合同是否具有法律效力,关键取决于合同当中的内容,以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下:1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力;2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示;3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性

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    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

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