在工厂做多少年才可以签无期合同

2024-05-11 14

普法内容

您说的是无固定期限合同吧，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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在一个工厂做几年，后续公司就会签无期合同？谢谢
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

2024-06-28 8
工厂不开了在厂里做了三年可以赔多少钱
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。

2024-06-07 21
工厂签合同一般多少年
工厂签合同一般几年是不确定的，可以提前咨询相关单位的相关负责人进行了解，也可以根据当地情况询问工厂老员工。

2024-05-28 17

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2022-10-25 15,340
在工厂做3年多未签合同未不做有没有补尝
未签劳动合同的双倍工资已超过仲裁时产,但你可以到劳动局投诉,要求补缴社保。

2022-10-20 15,340
进厂的时候好像签了个合同。要做满一年才可以辞工。
法律没有规定做多久才可辞职。你只需提前三十天通知公司辞职并有证据证明即可辞职。

2022-10-28 15,340
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2022-12-17 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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长期合同是多少年
长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在

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