窜岗受伤又无人证明能否算工伤

2024-06-17 13

普法内容

是工伤，申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿1，医疗费计算公式医疗费赔偿金＝诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2，交通食宿费计算公式交通食宿费金额＝交通费住宿费伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数3，住院伙食费赔偿金额的计算公式住

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“串岗”受伤是否属工伤
职工串岗受伤是否属于工伤，要看是否满足两个条件：一是该职工和用人单位间存在劳动关系，二是符合工伤保险条例规定的工伤情形和条件。

2020-10-19 240
本人因在公司窜岗导致受伤。请问这样是否赔偿？
先申请工伤应定，确定伤残等级后要求赔偿．

2024-07-02 10
67岁工人受伤能算工伤
在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作

2020-11-12 239

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我工伤认定受伤人不出解除证明能否赔偿？
单位不出具解除劳动合同证明造成损失需要由劳动者举证证明，通常只有劳动争议仲裁委员会或人民法院认可，用人单位需要承担赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵

2022-10-19 15,340
离岗考勤受伤算工伤吗
不算工伤《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

2022-01-26 15,340
无证驾驶上岗作业算不算工伤
工伤原则上是指工作时间、工作地点,因工作原因发生意外事故受到的人身伤害。工伤包括了上下班时间在上下班必经之路上的机动车交通事故造成的伤害。

2022-08-14 15,340
员工提前脱岗受伤算工伤吗
回复：不应当被认定为工伤。理由如下：（1）工伤认定应当同时符合三个条件：a、在工作时间内受伤；b、在工作场合内受伤；c、因工作原因受伤；该员工提前脱岗，其受伤显然不属于“在工作时间内”；（2从建立

2022-05-06 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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