工伤护工费用谁出

2023-12-20 1

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工伤住院期间护理费由用人单位支付。工伤护理费赔偿标准如下： 1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定。 2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资。 3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。工伤职工是否需要护理，由治疗工伤医疗机构按照国家标准的规定，对照职工生活自理障碍程度出具的书面证明确认。所在单位可以派人护理，也可以支付护理费工伤职工请人护理。护理费的标准所在省市有规定的，从其规定；没有规定的，应参照当地同等情况护工标准确定。工伤护工费用的法律责任界定涉及工伤事故中护工费用的支付责任。根据相关法律规定，雇主应对工伤护工费用承担一定的责任，但具体责任的界定需要考虑雇主的过失程度、工伤护工费用的合理性以及相关的劳动法规定等因素。此外，保险公司也可能涉及其中，根据保险合同的约定，可能需要支付一部分或全部的工伤护工费用。综上所述，在实际情况中，需要综合考虑各种因素，对工伤护工费用的法律责任进行界定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤工伤病人护理费生活费应由谁出?
工伤期间照顾病人的住院伙食补助费，由工伤保险基金承担。护理费，由用人单位承担；伤残鉴定后，仍然需要护理的，经鉴定委员会确认后，由工伤保险基金按月支付。

2020-03-29 23
工伤护理费由谁支付,谁承担工伤护理费
护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。一般说来，受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付，进行工伤鉴定之后应由工伤保险经办机构支付。如果用人单位没有为劳

2020-06-23 236
工伤的营养费和护理费谁出
工伤的营养费和护理费由用人单位出。工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，

2021-12-13 617

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工伤护理费谁出没买工伤险的由谁赔偿
工伤护理费谁出没买工伤险的由单位赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体

2022-02-06 15,340
谁出鉴定工伤费用
因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申

2022-08-21 15,340
在单位出工伤救护车的费用谁出，在住院期间，陪护床的费用要谁出
一般来说工伤保险一般只负责住院医疗费用，像救护车费用一般是由所在的单位负担的。至于工伤期间的陪床费用，一般工伤单位都会安排专人进行陪护的，因此如果你选择了单位人员陪护，那就没有所谓的陪床费用。如果想自

2022-10-18 15,340
工伤赔偿谁先出费用
第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次

2022-08-27 15,340

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工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

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01:25
工伤鉴定费用由谁来付
工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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