劳动合同是别家公司吗，具体是怎样的呢。

2024-05-22 12

普法内容

劳动者只能与一家用人单位建立劳动关系，如与两家用人单位同时签订劳动合同属于劳动者的违法行为，并且任何一家单位均可以无条件的解除与劳动者的劳动关系。劳动合同是别家公司吗，具体是怎样的呢。劳动合同是用人单位和劳动者的协议，劳动者是自然人，法人和法人之间不存在劳动合同，即使你们的标题用了劳动合同四个字．也不一定无效，合同的性质根据合同具体内容来确定，契约自由仍然保护，你们约定的东西不违法法院就不会随便说它无效．

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公司续签劳动合同内容没有？具体是如何样的呢。
无论以前的合同有没有约定“自动延期”，用人单位都应当在终止之日起的一个月之内与劳动者订立书面劳动合同，否则，劳动者依然可以要求双倍工资．公司续签劳动合同内容没有？具体是怎么样的呢。劳动合同到期终止，劳动合同自动延续．双方同意续约的，用人单位

2024-05-19 17
无劳动合同未续约该如何办呢．具体是怎样的呢。
2024年7月如果你签了字的合同在公司手里，那实际等于续签了，一旦你主张双倍工资，用人单位将合同盖上章，就是续签了合同的证据．无劳动合同未续约该怎么办呢．具体是怎样的呢。下面是正确解除．劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发

2024-05-23 4
食品公司劳动合同具体范本是如何的？
编号：＿＿＿＿＿＿＿＿甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期：＿＿＿年＿＿月＿＿＿日北京市劳动和社会保障局监制劳动合同签约履行须知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同

2024-06-21 17

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公司续签劳动合同内容没有？具体是如何样的呢。
无论以前的合同有没有约定“自动延期”,用人单位都应当在终止之日起的一个月之内与劳动者订立书面劳动合同,否则,劳动者依然可以要求双倍工资.公司续签劳动合同内容没有？具体是怎么样的呢。劳动合同到期终止,劳

2022-08-03 15,340
劳动合同能用别人公司的吗，具体的法律规定是什么
劳动合同不能用别人公司的，用人单位应当用自己的劳动合同和劳动者签订，但劳动合同内容条款可以借鉴其他用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。劳动合同经用

2023-09-09 15,340
怎样才能跟快递公司签合同呢。具体是怎样的呢。
快递公司一般都有格式合同的，签订时要仔细阅读相关条款然后签订。合同签订时候的注意事项合同的签订日期和生效日期：生效日期有明确规定的，其日期不得早于合同的签订日期；没有明确规定的，应注明在双方签字盖

2022-12-16 15,340
法人有劳动合同么? 具体情况是怎样的呢？
如果公司是私营公司或合伙经营，你是公司法人且是股东之一，就不用签订劳动合同了，劳动合同是确立企业与员工关系的，你与企业的关系在营业执照上写的很明确了。如果你不是股东，你与企业的关系应在公司章程中明确

2022-12-15 15,340

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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合同建立的具体原则是如何的
订立合同应当遵循以下原则：一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

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