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单位能向劳动者能收取押金吗

单位能向劳动者能收取押金吗

2022-08-11 166
普法内容
用人单位不能向劳动者收取押金。如果单位违法收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,要对其承担赔偿责任
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

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    劳动者能否向用人单位收取押金

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    2020-07-14 161
  • 用人单位招用劳动者是否可以向劳动者收取押金
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    2020-08-28 16
  • 用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件合法么
    用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件合法么

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    2020-08-27 161
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  • 订立时,用人单位能不能向劳动者收定金,,抵押金

    不可以,《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    2022-10-08 15,340
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    2022-10-31 15,340
  • 长期不上班劳动者可以向单位收取押金吗

    单位不能向劳动者收取押金。 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言,向员工收取押金的做法是违法的,没有收取的不能再收取,已经收取的应当无条件立即退还。

    2023-08-26 15,340
  • 在劳动合同中,用人单位收取保证金,劳动者可以向劳动者索取押金吗?

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    2022-04-23 15,340
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  • 哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿 01:03
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吴国公律师 吴国公律师

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