迟到半小时算旷工半天这样合理吗

2021-11-27 9

普法内容

迟到半小时算旷工半天这样不合理。公司的这种做法是违法的，可以通过以下途径来解决： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后5天之内到法院起诉； 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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迟到扣半天工资是合理的吗
不合理，迟到扣除金额是按工资的全部基数进行计算。

2020-07-14 483
请假一个小时按半天算合理吗
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上班迟到半小时扣五十合法吗？
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2020-08-02 558

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迟到半个小时扣一天半薪酬，这个怎么办
协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-08 15,340
旷工半天扣300合理吗
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
迟到一小时扣一天半工资怎么办
协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-25 15,340
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2022-07-26 15,340

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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结婚不到半年离婚女方退礼金吗
夫妻双方结婚不到半年，在离婚的时候是否需要退还礼金，需要分情况来讨论。一般情况下，夫妻双方已经办理了结婚登记手续，同时已经进行了实质的夫妻生活，就意味着已经实现了男方在结婚的时候，赠与女方礼金行为的目的。换句话说，赠与礼金属于带有目的的附条

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