工厂上班辞职一个月到期了，工厂不给结工资怎么办

2024-06-25 23

普法内容

1、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。不需要你赔偿公司。 3、只要你提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。

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我在工厂上班一个月了，向工厂辞工，工厂没有工资结
是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体

2024-06-08 22
在工厂上了两个月的班，现在辞职厂长不给辞职怎么办
提前30天递交书面辞职报告，到期就可以离职，试用期内提前3天通知。

2024-05-06 11
工厂上班上了半个月，不上了厂里会给工资吗？
不一定的．．．．．．．．

2024-05-21 10

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厂里上班四个月了辞职时工厂乱扣工资怎么办
1、在厂里上班四个月了，辞职时工厂无正当理由苛扣工资可以向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

2022-03-13 15,340
在工厂上了两个月的班，现在辞职厂长不给辞职怎样办
提前30天递交书面辞职报告，到期就可以离职，试用期内提前3天通知。

2023-06-09 15,340
工厂上班不到一个月咋办？
正常申请辞职不批，并拖欠工资，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日

2022-07-08 15,340
我在工厂上班，辞工了工资要到下个月发
并不违规。其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例，其中也对这部分做了规定，我知道最长的是

2024-08-31 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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