公司让员工转签新公司可以赔偿吗

2023-06-10 32

普法内容

公司让员工转签新公司可以赔偿。公司让员工转签新公司可以赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当赔偿。注销公司的流程如下： 1、登报，在公司清算期间即可登报公示，需要在当地工商局认可的报纸进行登报； 2、注销社保，社保局会核查公司是否存在欠缴情况； 3、自公司宣告终止之日起15日内，公司需向原税务登记机关申请办理税务注销，先注销国税，再注销地税； 4、到工商局办理公司注销备案； 5、到公司开户行注销公司的开户许可证和银行基本户等其他账户； 6、应当到公司印章登记的公安机关注销掉公司印章的法律效力。注销公司需要的资料： 1、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》，并加盖公司公章； 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》，并加盖公司公章以及指定代表或者委托代理人的身份证件复印件；同时，应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限； 3、公司作出的公司解散决议或者公司解散决定。如果公司是被行政机关责令关闭或者公司被登记机关撤销的，还应提交被责令关闭或者被撤销的文件； 4、经过确认的清算报告。有限责任公司的清算报告需经股东会确认，股份有限公司的清算报告需经股东大会确认，一人有限责任公司的清算报告需经股东确认； 5、有限责任公司股东会、股份有限公司股东大会、一人有限责任公司的清算报告的确认文件； 6、清算组成员《备案通知书》； 7、法律、行政法规规定应当提交的其他文件； 8、公司《企业法人营业执照》正本、副本。综上所述，公司让员工转签新公司可以赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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转签新公司，旧公司注消有赔偿吗？
在某些情况下，可能会产生赔偿的需求。具体而言，经济性的补偿金需按照每年发放以一个工资额度为基础进行计算。若并不涉及到赔偿的问题，员工将被派往新的工作单位，这实际上意味着原有劳动合同的延续执行，双方并无任何实质上的损失发生。对于那些正处于孕

2024-04-26 8
公司转让员工有补偿吗? 赔偿多少
公司转让员工没有赔偿，但可能有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月到一年期间的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-04-17 27
2023公司倒闭签约新公司员工怎么赔偿
依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于新入职的员工也要进行赔偿，新员工工作不满半年的，支付半个月工资作为经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

2024-05-17 11

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员工转让公司公司该如何赔偿
公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。

2023-01-11 15,340
参加激活转让公司可以一起转让公司员工吗
劳动合同法,股权转让,公司员工的工龄不可以一起转让。可以要求经济补偿，建议协商解决。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-11-02 15,340
员工工资可以让保险公司签吗
不可以，保密协议有规定，但是违反保密协议的，可以先协商，后不执行。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放

2022-03-22 15,340
公司转让需要赔偿员工费用吗
视具体情况而定。如果只是股东转让了公司的股权，但是公司事实上没有变化的，公司就不需要对职工进行补偿。但是如果公司进行了事实上的转让，那是需要对职工进行补偿的，股东会讨论表决，资产评估，签订转让协议，表

2022-06-30 15,340

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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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