劳动者参与管理的权利的是哪些

2021-08-12 29

普法内容

属于劳动者参与管理的权利的有：劳动者参加职工大会参与管理；劳动者参加职工代表大会参与管理等。劳动者的管理权是指劳动者依法通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的行为。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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我想参与管理公司，股东有参与经营管理的权利吗？
这个问题从两方面理解： 1、股东不参与经营，是指“所有权与经营权分离”，这是现代企业制度的要求。现代企业制度的核心是产权清晰、权责明确。权责明确是所有者、经营者和劳动者及其他利益相关者之间，应当建立起相互依赖又相互制衡的机制。现代企业制度不

2024-06-23 19
劳动者有哪些劳动权利，法律是如何规定的？
劳动者具体是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。根据劳动法的相关规定，劳动者在劳动关系中的各项权利，主要体现在以下几个方面： 1、劳

2024-05-17 76
劳动者有哪些权利解除劳动合同
1、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位。 2、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法

2020-12-24 208

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劳动者参与劳动争议的途径有哪些
发生劳动争议后，可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。（1）协商。协商解决是争议解决的最佳途径。（2）申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申

2022-11-02 15,340
我想参与管理公司，股东有参与经营管理的权利吗？
这个问题从两方面理解： 1、股东不参与经营，是指“所有权与经营权分离”，这是现代企业制度的要求。现代企业制度的核心是产权清晰、权责明确。权责明确是所有者、经营者和劳动者及其他利益相关者之间，应当建立起

2024-08-31 15,340
劳动者休假权利有哪些劳动者有休假权利
劳动者的休假权利都有哪些？劳动者休息休假权指劳动者在参加一定时间的劳动、工作之后所获得的休息休假权利。休息是劳动者最基本的权利，也是劳动者保持良好身心健康的基础。劳动者不是只会劳动的机器，而是享有休假

2022-11-04 15,340
股东有参与日常管理的权利吗
股东一般不直接参与公司日常管理，但是可以行使表决权等权利。如果公司章程有规定股东参与公司日常管理，以公司章程的规定为准。权利如下：（一）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；（二）

2022-06-03 15,340

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患者有哪些权利
患者一般有以下的六种权利，具体如下： 1、基本医疗权。基本医疗是指，职工在患病时，能以其所能提供的，能支付得起的，适宜的治疗技术。包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容； 2、疾病认知权； 3、知情同意权。知情同意权由知情权和同意

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受教育者享有哪些平等权利
受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起

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教师的权利有哪一些
教师的权利有以下这些，具体如下：1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；2、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；3、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；4、按时获取工资报酬，享受国家规定的

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