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用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,招用劳动者不得向劳动者收取财物。用人单位违反了相关法律,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
奶茶店劳动合同签订要注意弄清楚单位的基本情况。注意具体工作的内容、具体地点、劳动报酬、试用期、劳动报酬的支付方式与支付时间、劳动者工作时间与工作条件、社会保险约定等事项。
依据合同约定要求退费,或者另行协商。
具体要看你加盟的时候是否有签订合同。一般情况下是按签订的合同来践行。合同一般会有明确的条款。
从加盟者的角度来讲,交纳加盟费,取得特许经营资格而能顺利开业,只是特许经营的第一步,加盟者还必须以自有资金对业务进行实质性投资,并在经营过程中与特许人持续合作,才可能实现预期收益,达到加盟的目的。在特
当然要,至少要有基本的约定,对双方都是有保障的
店面转让合同的内容如下:转让人、受让人的姓名、住所等基本情况。转移商店的具体位置、面积和现状。对转店的考虑。支付对价的时间和方法。商店交货和转移的时间;违约责任。争议解决;双方都认为有必要。签字和签字日期。商铺属于不动产,该不动产的产权转让
加盟合同违约的赔偿办法为: 1、在加盟合同履行期间,一方违反合同规定,双方若产生了纠纷,双方可以通过协商方式解决纠纷,可以协商解决的,合同可以继续履行,协商不成的,另一方也可以终止履行合同;若双方选择继续履行合同,则合同条款需要重新商量,合
加盟合同要注意的事项包括: 1、加盟总部出具服务标章注册证。首先,总部得有这个品牌,才可授权给加盟店; 2、如何支付权利金。通常情况下,总部会对加盟者收费,比如加盟金、权利金及保证金; 3、总部供货的价格。在加盟合约中,总部常常会让加盟者向