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事业单位丧假的规定及范围

事业单位丧假的规定及范围

2023-05-30 8
普法内容
事业单位丧假的规定及范围如下: 1、国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。 2、直系亲属包括父母、配偶和子女。 3、如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。 4、职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。 民法中的近亲属指的是血亲关系或姻亲关系的亲属。具体范围如下: 1、血亲关系近亲属:包括父母、子女、祖父母、孙子女、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、外祖父母、外孙子女等; 2、姻亲关系近亲属:包括配偶、岳父母、女婿、儿媳、继父母、继子女等。 下列人员可以被委托为诉讼代理人: 1、律师、基层法律服务工作者; 2、当事人的近亲属或者工作人员; 3、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 民事诉讼中的近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母,外祖父母、孙子女、外孙子女。 综上所述,如果是直系亲属死亡时,可以根据具体情况给予1-3天的丧假,如果员工个直系亲属在外地的话,需要有一定的路程,用人单位还可以给予一定的路程假。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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