劳务合同和劳动合同有什么不同

2022-09-26 120

普法内容

劳务合同和劳动合同的区别如下： 1、主体资格不同，劳动合同的主体只能一方是法人或组织，另一方则必须是劳动者个人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织； 2、主体性质及其关系不同，劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系，还存在着人身关系；劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等； 3、主体的待遇不同，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬； 4、报酬的性质不同，劳动合同的报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则；劳务合同的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付； 5、用人单位的义务不同，劳动合同给用人单位强制性规定了许多义务；劳务合同一般没有强制义务； 6、受国家干预程度不同，劳动合同的内容，国家常以强制性法律来规定；劳务合同受国家干预程序低。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关合同

不签劳动合同有什么风险最新版

审核日期：2021.12.16页数：2大小：17632KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

什么是无固定劳动合同新简约版

审核日期：2021.12.11页数：7大小：19978KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

什么样的离婚协议书才具有法律效力最新

审核日期：2022.09.16页数：4大小：18392KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳务合同与劳动合同的区别，劳务合同和劳动合同范本
二者的区别有：（一）法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。（二）对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法

2024-05-26 35
什么是劳动合同，劳务合同和劳务合同的区别与联系
1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人

2024-05-22 28
劳动合同和劳务合同能同时签吗
1、不能。 2、劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能签订两个以上的劳动合同，不然，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。 3、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证

2024-05-26 8

专业问答更多>>

劳动合同是否有效劳动合同与劳务合同有什么区别和联系
1.主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、

2022-08-18 15,340
劳务派遣和劳动合同的区别是什么，劳务合同和劳务派遣有何
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。双方

2022-04-25 15,340
没有劳务合同和劳动合同能不能解除劳动关系？
1、对方属于公司，其行为属于用工，不能用劳务合同隐藏实质的法律关系，你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会，解除劳动关系，应该先到劳动仲裁委员会，不服的再到法院起诉解决。3、公司的培训属

2022-04-12 15,340
如何签劳动合同? 劳务协议和劳动合同有什么区别?
只有签劳务协议才能签劳动合同的说法是不正确的，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，劳动双方协商一致签订劳动合同，与签订劳务协议无关，劳动双方建立劳务关系应当签订劳务合同。劳动合同

2022-04-08 15,340

法律短视频更多>>

01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

4,977 15,340
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,467 15,340
00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

2,150 15,340