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一、被判处拘役还能保住国有企业工作吗? 被判处拘役很难保住国有企业工作,因为员工被追究刑事责任的,企业可以单方解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件
很多人不清楚拘役能保住工作有吗,具体只要是公职人员都不行,因为有相关规定:公职人员不能违法。拘役是违法,故不能保住工作。 只有行政处分才能保住工作,平时所见所听的都是处分,撤职之类,他们才能保工作,仅换岗位。 如果说非公职人员,那就看你们的
企业职工判刑后不能保留工作。 员工判刑后,用人单位可以解除劳动合同。当然,这个主动权在用人单位,如果用人单位不解除也可以。被管制罪犯的义务与权利被判处管制的犯罪分子,在执行期间,应当遵守下列规定: 1、遵守法律、行政法规,服从监督; 2、未
很多人不清楚拘役能保住工作有吗,具体只要是公职人员都不行,因为有相关规定:公职人员不能违法。拘役是违法,故不能保住工作。 只有行政处分才能保住工作,平时所见所听的都是处分,撤职之类,他们才能保工作,仅
国家人事部《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第一条,关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。 国
判处拘役或者管制是否还有工作,都是不确定的,若是劳动者和用人单位签订的合同中规定者劳动者不能有任何行政或刑事处罚,那工作就没了,且即使当事人身上有案底的话,也不影响其找工作。
1.会有影响,但是影响不会很大,一般情况下国有企业都有照顾曾服刑人员的政策的。 2.要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪,则不能担任医生和律师。 3.不可担任公务员。如果不是公务员,要看单位的规定。如
判拘役后可以缓刑,必须具备以下四个条件: 1、犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、犯罪情节轻微; 3、犯罪分子具有悔罪表现; 4、犯罪分子没有再犯危险性,而且宣告缓刑对所居住社区,没有不利影响的。 缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯,在
盗窃判拘役可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,缓刑的适用条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时该犯罪分子还应当具有犯罪情节轻微、无再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响等条件才能适用缓刑
根据《刑法》的规定,对于累犯在量刑上应当从重处罚,但对于有自首的犯罪分子,在量刑上可以从轻处罚或者减轻处罚。累犯分为一般累犯和特别累犯两种。 1、一般累犯:是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在5年以内再犯应当判