2022年，山西电力企业工作人员意外死亡赔偿

2024-07-02 17

普法内容

申请工伤认定，依法要求赔偿就行

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电力施工人员意外伤亡赔偿
和施工单位是劳动关系，申请工伤。你描述的情况还不够具体，因而没办法给你太确切的回复；希望你能通过电话或信息再把具体情况介绍详细些。

2024-06-29 6
山西企业退休人员死亡基本赔偿金
因病或非因工死亡的丧葬补助费仍为2000元，一次性抚恤费由1000元调整为3000元；因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费，家居省辖市的，每人每月由100元调整为140元，家居县（市）、镇的，每人每月由80元调整为120元，家居

2020-12-20 348
企业意外保险人员死亡怎么赔偿？
意外伤害保险主要可以分为旅游意外险、交通意外险、团体意外险、航空意外险、人身意外险等等，这些意外险赔偿标准主要有以下四点： 1、受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费

2024-05-26 13

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企业员工在工作中不慎在工作中意外死亡，应赔偿多少钱
一次性工亡补助金一项是60个月的社会平均工资。丧葬费为6个月社会平均工资，还有供养亲属抚恤金等。

2022-11-02 15,340
电力局务工意外死亡赔偿金如何算
死亡赔偿金的分配原则： 1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。根据《国家赔偿法》“受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲

2022-07-08 15,340
2022意外工作死亡，赔偿应在什么位置
你想说的是在工作中出意外死亡吗？如果是工亡，那么死亡赔偿金将近七十万。

2023-06-17 15,340
2022年员工意外死亡处理方法
员工意外死亡的处理方法要看具体情况：一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡则要看

2023-01-05 15,340

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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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01:36
企业裁员怎么赔偿
公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资，工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资，不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资

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01:22
企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

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