我在一个公司干了三年，公司应该给交五险一金吗

2024-06-29 5

普法内容

1．劳动合同法明确规定，公司必须给员工参加社保，一工资为基数，根据各自应付比例承担社保费用公积金，劳动合同法没有强制要交，所以强制力度不够，理论上是要必须交的，实际中就部一定了交费比例以员工工资为基数养老：企业20左右，个人8 医疗：企业10左右，个人2 失业：企业2左右，个人1左右工伤和生育由企业负担，个人不交费凡是带左右的，各地略有不同，以当地规定为准，个人交费部分最多就是11了公积金，交费比例更是不同了从5－－12都由可能，单位和个人交一样的比例如果按照3000，按照11的社保和10的公积金，那么你自己需要交的就是630 2．只有当地城镇户口才能自己交社保的，其他的不行，自己交社保是需要承担一部分单位的比例，但不是全部，并且交费基数也不是你的工资，而是在当地社平工资的60－－300之间选择养老，交20 医保，交10左右失业，交3左右工伤和生育是不能自己交的，公积金也不能自己交如果你是当地城镇户口，可以去户口所属区的社保中心办理参保手续，假设你自己交，那么就是33左右，如果按照3000的基数，也就是差不多1000块 3．你应该要求公司给你交社保，因为这个是法定的，协商不成可以去当地社保举报，如果顾及工作，也可以部举报，等打算离开公司的时候再直接申请劳动仲裁要求公司补交

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公司给我们每年五险一金
不合法，可以以公司未缴纳社保为由被迫离职申请经济补偿。五险一金要写入劳动合同。五险一金关系到劳动者的权益，而劳动合同就是劳动者的权益保障。

2020-05-11 203
在公司工作三个月,公司没有交五险一金
社保是我国社会保障体系的一部分。除了跟我们日常生活中最经常用到的医疗保险外，还包含了养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，全称叫做社会保险。职场上我们常听到的五险一金，就是由社会保险和住房公积金组合而成。如果碰到公司不交社保的情况，我们其

2020-11-08 501
在同一个公司干了20年，单位应不应该给退休金
单位应该给您缴纳社会保险，到您退休后可领取养老金，如果单位没有给您缴纳，您可以申请劳动仲裁要求单位补缴。《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达

2024-06-09 11

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工作一个月公司给交了五险一金
你工作期间公司应当为你办理社会保险，你完全可以要求单位为你补缴。在"五险"方面：按照职工工资、单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险

2022-02-03 15,340
在一个个人干了快三年了公司不给上保险合法吗
具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察举报投诉。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

2022-10-29 15,340
在一个公司干了七年没有给我投保
建议到当地劳动监察大队投诉维权或提起劳动仲裁

2022-10-16 15,340
在公司干了八九年了公司不给一个月工资给吗
用人单位涉嫌违法解除劳动合同，您可以主张2N的赔偿金。您在单位工作时间较长，能够主张的赔偿金额应该是比较多的，建议您及时聘请律师。您可与我联系。

2022-10-23 15,340

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00:51
公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

20,811 15,340
01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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00:48
可以不要五险一金给我钱吗
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

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