公司什么条件下可以请假3个月

2020-12-14 33

普法内容

以下情形可以向公司请假3个月：病假（实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月）；产假（国家法定产假98天，当地《人口与计划生育条例》额外增加奖励假期）。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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病假超过3个月可以辞退公司吗
病假超过三个月就辞退，如果没有过失性辞退情形的，不合法。病假根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的期限。病假期间除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。

2021-10-06 48
可以向公司请假两个月吗
由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同。

2020-10-31 1,617
公司说一个月一个月不请假可以吗
公司可以连续请假一个月。只要用人单位批准即可。请假可以请事假、病假、产假、年假等。请假主要是看=请假原由和请假时间是否符合公司章程，如果不符合的，可能就不能请一个月假。

2020-08-13 44

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公司说等下个月发假请问可以不想去吗？
支付周期未超过一个月的工资，公司应当在劳动关系解除或终止之日起三日内支付。

2023-06-18 15,340
哺乳假6个月到期可以在请假3个月吗？
单位同意吗？这是关键。通常哺乳假需要单位同意才行。

2022-09-05 15,340
公司拖欠工资3个月可以申请仲裁吗
可以。降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。劳

2022-06-02 15,340
合法公司员工可以请假一个月吗
这个没有具体的规定，需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假有工资，符合法定结婚年龄

2023-12-08 15,340

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租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

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什么条件可以申请公租房和廉租房
公租房和廉租房是政府面对低收入群众的一项福利性住房政策，申请廉租房的条件如下： 1、户口需要在申请地，即申请人具有5年以上当地城市常住户口； 2、申请人必须向民政部门提交低收入家庭认证申请，必须是是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭

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拘役3个月缓刑6个月是什么意思
拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，

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