公司拆分员工如何得到赔偿

2024-05-28 19

普法内容

公司分家了，新公司要负责原来那个的劳动合同权利义务，不用赔钱。但是如果劳动合同搞不定，双方又没能商量出个好办法，那新公司只能正常解雇你，这就要给你点钱作为补偿啦。补偿标准是看你为这家公司干了多少年计算的，每干一年就能拿到一个月的工资哦。

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员工被公司开除后，如何得到公司赔偿
被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件

2024-05-26 24
公司撤资如何赔偿员工合同未到期如何能得到相应赔偿
如因公司原因导致的合同不能履行，是用人单位的单方违约行为，依法应当支付经济补偿金。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

2024-07-16 31
公司解散员工可获得赔偿吗？公司解散员工如何赔偿
公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相关业务不能开展，员工也会面临着失业，那么如果公司真的要被解散的话，在什么情况下需要对员工进行赔偿，程序又是怎么样的？浙江泰杭律师事务所徐明良

2024-06-21 55

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员工被公司开除后，如何得到公司赔偿
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2022-07-08 15,340
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如因公司原因导致的合同不能履行，是用人单位的单方违约行为，依法应当支付经济补偿金。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2024-08-27 15,340
公司倒闭如何获得员工赔偿
公司倒闭，和员工的劳动关系终止，应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

2023-01-19 15,340
公司问题将员工无辜辞退？员工如何得到200%赔偿
违法解除劳动合同，要求单位出具书面的解除劳动合同证明。首先向劳动监察大队投诉，然后请律师协助申请劳动仲裁维权

2022-10-08 15,340

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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

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老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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