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国庆的法定节假日是七天,但是如果国庆放三天,其余的用来补课不违法,属于违规行为,违反了教育部不得以任何形式给学生补课的规定。
中秋连国庆节放假3天,其余按加班不违法,不按加班违法。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,中秋节连同国庆节,法定假日为4天,还应另加休息日。用人单位放假3天,其余时间安排工作的,应当按加班处理。其中,法定假日安排工作一天,应当按工资
国庆的法定节假日是七天,但是如果国庆放三天,其余的用来补课不违法,属于违规行为,违反了教育部不得以任何形式给学生补课的规定。
学校国庆只放三天不违法,但是如果学校要求老师在国庆只放三天假,其余四天要上班的,则需要支付老师加班费,如果不支付加班费或者少支付加班费则是违法的。
律师解答 国庆学校补课,对学生无偿补课合法但违规,对教职工协商加班并且支付加班费的,合法。国庆假期间,休息日(10. 4、10. 5、10. 6、10.7)加班又没有补休的,加班费不得低于平时工资2倍
国庆的法定节假日是七天,但是如果国庆放三天,其余的用来补课不违法,属于违规行为,违反了教育部不得以任何形式给学生补课的规定。
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三;清明节,放假1天,农历清明当日;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天,10月1日、2日
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按
一般拘留三天大概几点放出来,法律没有统一的规定。执行拘留的时间以日为单位计算,从收拘当日到第2日为1日。释放时间应该是第三日24时,也就是第四日0时,一般要到第四日上班时间释放。根据相关法律规定可知,行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用