工资不公平如何去处理

2020-08-13 178

普法内容

工资待遇不公平，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，也可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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如何处理离婚协议不公平
如果离婚协议有欺诈或者胁迫情形，导致不公平的，受害一方可以去法院请求撤销该协议。人民法院审理后，发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，会支持当事人的诉讼请求。

2021-02-12 84
交警处理交通事故不公平如何处理
认为交警处理交通事故不公平的，可以向交警部门申请交通事故认定书审查，具体如下： 1、当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定，或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面审查申请； 2、当事人逾期提交

2022-04-15 1,842
法官处理案件不公平如何解决
法官处理案件不公平： 1、在法律规定的时间内向作出判决的上一级人民法院提出上诉； 2、在判决生效后两年内向上一级人民法院提出申诉； 3、如果判决不公涉嫌审判法官个人的违法犯罪，可向当地的纪委或者人民检察院举报。当地人民政府的纪检监察部门，

2023-05-03 2,374

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工资不公平怎么去处理，法律上如何认定
工资待遇不公平，可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿，也可以向当地劳动行政部门投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2023-09-09 15,340
怎么处理工资不公平
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，也可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。

2023-11-02 15,340
不按平均工资发。该如何处理，
单位涉嫌违反劳动法的可以向劳动监察部门投诉

2022-11-01 15,340
行政处理不公平如何办
行政处理不公平，可以依法申请复议或者行政诉讼。行政复议的流程为：第一，申请人向复议机关提出复议的申请；第二，复议机关受理复议之后，要在七天之内把复议申请书的副本或者是复印件发给被申请人；第三，被申请

2022-05-17 15,340

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故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

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股东挪用公司资金如何处理
股东挪用公司资金的处理：挪用资金涉嫌挪用资金罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三

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交警违规执法不公平如何投诉
投诉交警执法不公的方式如下： 1、案件已经办结，可以直接去法院以自诉案件起诉或申请复议； 2、带齐案卷材料，去交通事故处理部门的上级部门的纪委或督察上访，陈述自己上访的理由和依据。根据相关法律规定可知，信访是指公民个人或群体，以书信、电子

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