工资不公平如何去处理

2020-08-13 197

普法内容

工资待遇不公平，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，也可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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工伤平均缴费工资低于职平工资如何处理
所在单位是哪个省的？与所在省有关。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）工伤平均缴费工资低于职平工资从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，

2024-05-24 12
行政处理不公平如何办
行政处理不公平的行政相对人可以依法申请复议或者行政诉讼。若是申请行政复议的，应当自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

2020-03-13 167
如何处理离婚协议不公平
如果离婚协议有欺诈或者胁迫情形，导致不公平的，受害一方可以去法院请求撤销该协议。人民法院审理后，发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，会支持当事人的诉讼请求。

2021-02-12 103

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工资不公平怎么去处理，法律上如何认定
工资待遇不公平，可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿，也可以向当地劳动行政部门投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2023-09-09 15,340
怎么处理工资不公平
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，也可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。

2023-11-02 15,340
不按平均工资发。该如何处理，
单位涉嫌违反劳动法的可以向劳动监察部门投诉

2022-11-01 15,340
行政处理不公平如何办
行政处理不公平，可以依法申请复议或者行政诉讼。行政复议的流程为：第一，申请人向复议机关提出复议的申请；第二，复议机关受理复议之后，要在七天之内把复议申请书的副本或者是复印件发给被申请人；第三，被申请

2022-05-17 15,340

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01:04
故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

1,006 15,340
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股东挪用公司资金如何处理
股东挪用公司资金的处理：挪用资金涉嫌挪用资金罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三

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交警违规执法不公平如何投诉
投诉交警执法不公的方式如下： 1、案件已经办结，可以直接去法院以自诉案件起诉或申请复议； 2、带齐案卷材料，去交通事故处理部门的上级部门的纪委或督察上访，陈述自己上访的理由和依据。根据相关法律规定可知，信访是指公民个人或群体，以书信、电子

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