合同期满如何离职

2022-04-12 1,152

普法内容

劳动者应当按照双方约定办理工作转移。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在移交劳动时支付。合同终止时的程序： 1、通知公司不得提前一个月续约； 2、按照合同期满日期休假； 3、移交工作； 4、归还各种公司财产，包括工作服、书籍、电脑、工具等； 5、会计出勤、当月工资结算、约定付款时间； 6、人员发出离职证明，住房公积金退出批准表格等； 7、凭离职证明、身份证及房屋公积金提取及批准表格，前往房屋公积金管理中心办理退房事宜。

《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同有效期满了辞职如何办
员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定，只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人单

2024-04-23 26
不满合同期离职被扣款合理吗
职工未提前一个月申请离职公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。

2020-03-27 160
合同期满没到能提前离职吗
合同期没到可以离职。按照相关法律规定，劳动者有随时解除劳动合同的权利，只需要提前30天书面通知用人单位即可，无需用人单位同意。用人单位强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020-04-03 28

专业问答更多>>

合同到期辞职和离职如何区分
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情况：一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，员工可以随时向

2022-11-03 15,340
合同期满到期需要离职证明么
从程序上来说，你的确需要在原单位开具一份离职证明，并持有新单位开具的劳动合同证明，到你现在所在地方的劳动局或人事档案托管单位办理。一般而言，你需要的手续和文件如下： 1、原先单位的离职证明，并加盖原

2022-08-29 15,340
劳动合同期满后离职劳动合同归谁
回答这个，离职后劳动合同给谁，我的意见是劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须

2022-12-20 15,340
合同期满离职还需要写劳动合同吗
1、劳动合同期满，劳动关系终止，如果没有续签意向，双方关系解除。2、合同到期后是否续签，是法律赋予你的权力。即使公司有意续签，你也可以拒绝签订。无非是公司不再续签时，需根据你已经提供服务的年限，支付相

2022-10-17 15,340

法律短视频更多>>

01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

8,475 15,340
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

5,038 15,340
01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,531 15,340