确诊为职业病，单位不给认定工伤应该怎么样办

2024-06-12 2

普法内容

劳动者有权自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。注意：如果是劳动者申请认定工伤，而用人单位对与劳动者之间是否存在劳动关系提出异议，工伤认定程序中止。由劳动者可就是否存在劳动关系申请劳动仲裁，待劳动关系争议解决，再恢复工伤认定程序。友情提示：患职业病职工住院治疗期间仍可以由其近亲属代为申请工伤认定。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用

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工伤确诊不予认定，企业不发工伤怎么办
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