*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
解除合同的赔偿标准是: 1、解除合同构成违约的,可以要求赔偿合同中约定的违约金。 2、解除合同给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违
合同解除后,当事人可要求赔偿损失,损失包括可得利益,但必须有损失,且与违约方的行为具有因果关系且不得超过义务人的预期。当事人一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定,给对方造成损失的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以
合同撤销,一方有过错的,应当赔偿对方因此受到的损失。 根据法律规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各
可得利益是指合同在适当履行以后可以实现和取得的财产利益。可得利益损失是违约行为对财产增值利益进行侵害的结果,从本质而言,该损失是一种尚未被物化的物质性损失,亦属财产损失。
利润损失计算至合同解除,当中转售利润损失的计算和介绍如下。在买卖合同中,卖方违约不交货,导致买方无法将该批货物转售于其已签约的下家买主,则其转售利润损失一般来说就是转售合同价款与原合同价款的差额,再扣
可得利益是指合同在适当履行以后可以实现和取得的财产利益。可得利益损失是违约行为对财产增值利益进行侵害的结果,从本质而言,该损失是一种尚未被物化的物质性损失,亦属财产损失。
这些原因通常都会在合同中做出明确的约定,原则上,是因一些不可控因素造成工期延误的,即责任不在承包人一方的原因,是可以提出工期顺延的,比如自然气候影响到生产安全,必要的原材料的市场供应出现广泛的,不可预
合同解除的时候,如果是因为一方违约行为导致合同的解除,这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是,赔偿损失适用的前提是,对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失,守约方应当证明损失的存在,以及具体的数额
劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人