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工伤私自转院的后果主要是治疗所需费用可能会不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,导致无法从工伤保险基金支付,因此建议在签订服务协议的医疗机构就医。
如果与用人单位协商一致,私了能够快速的解决纠纷。用人单位与劳动者签订私了协议前,应当申请工伤认定和评定伤残等级,将工伤事故进行定性,并对各方的权利义务进行明确。在明确劳动者受伤程度及各项费用的实际情况后,签订合法有效的私了协议,实现双方协商
工伤私自转院的后果:主要是治疗所需的医疗费用可能会不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,导致无法从工伤保险基金支付,因此建议受伤职工在签订服务协议的医疗机构就医。
这个受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
这个受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
既然已经私了,除非是出现了私了时没有预料的现实情况,否则不能认定工伤。。
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所