包月工资算30可以投诉吗

2024-05-03 14

普法内容

其实，按照一个月30天来计算员工的薪资并不违法。如果你觉得自己的薪水拿得不对劲儿，完全可以去找相关机构投诉嘛！想向劳动监察部门投诉的话，步骤大概是这样滴：首先，他们会先把你的投诉记录下来，然后开始审查你所说的情况是否属实，如果确认了确实存在违法行为，那就会正式立案啦。接下来，他们会展开调查，收集证据。等所有的证据都搜集齐了，如果需要追究法律责任，劳动行政主管部门就会做出处理决定。在做出决定之前，他们还会给你机会进行陈述和辩护呢。最后，劳动行政主管部门会把处理结果写成一份处理决定书，并且盖上他们的大红公章哦。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

包月的工资算31天还是算30天
发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。 21.75天仅用于计算工资基数。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 1、用人单位依法安排劳动

2021-12-22 43
工资算个月工资是30号发的吗?
用人单位和劳动者协商确定，工资次月30号发合理。用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2020-01-18 517
8月1号上班，9月30发工资，算拖欠工资吗？
有合同约定，按照合同约定；没约定，则一般属于拖欠工资。

2024-07-02 26

专业问答更多>>

工资下个月15号发，可以投诉吗？
建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉

2022-10-19 15,340
现在都十一月底了，工厂九月份工资还没发算吗，可以投诉吗
你可以向当地劳动监察大队反映投诉。如无效果，可依法申请劳动仲裁。

2022-10-24 15,340
以月算工资，问一个月算22天，还是以30天算？工资2000元
根据劳动法相关规定，月工作天数按21.75天计算

2022-10-16 15,340
拖欠一个多月的工资，可以投诉？投诉有用？
建议协商解决，协商不成，可以到劳动监察部门投诉，或者到劳动行政部门申请劳动仲裁，或者向法院起诉。有欠条的，可以凭欠条直接起诉，无需劳动仲裁。

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:13
投资款不到位可以起诉股东吗
对于股东出资未到位其他股东可不可以起诉法律未有明确规定。公司成立后，对于出资不足的股东，足额出资股东有权要求其继续履行出资义务。在公司不能提起追缴出资款的诉讼的情况下，已经足额缴纳出资的股东有权起诉要求出资不足额的股东补足出资。出资不足的股

1,677 15,340
01:10
12391可以投诉学校吗
12391可以投诉学校。因为12391是教育部用于教育事业服务的专用电话号码。为推进教育信息公开，更好地服务于民，教育部教育管理信息中心，积极协助教育部办公厅，申请全国教育事业公益服务电话号码12391。根据相关法律规定可知，国务院教育行政

12,534 15,340
00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

31,162 15,340