工伤公司要赔哪些费用？

2024-05-20 3

普法内容

工伤公司要赔的费用有医疗费用、以及还有相应的护理费用、停工留薪的费用等，如果造成劳动者伤残的话，那么还需要支付一次性伤残的补助金，但如果购买有工伤保险都会由工伤保险基金来支付。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

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工伤公司要承担的费用有哪些
工伤公司要承担的费用如下：（1）住院期间的伙食补助费，住院期间的伙食补助费由用人单位提供；（2）停工留薪期间的工资，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；（3）停工留薪期间的护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留

2023-03-03 518
公司员工工伤哪些费用需要工伤保险基金支付
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会

2024-05-29 14
工伤可要求公司赔后遗症费用吗
发生工伤的，可以要求公司赔偿后遗症费用。工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症，可以要求公司和保险公司赔偿。

2021-09-04 8

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工伤自己要承担哪些费用，公司需要承担哪些费用
1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日

2023-04-04 15,340
去申请公司的工伤事故赔偿，公司的员工工伤有哪些费用赔偿
般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2022-07-25 15,340
2022工伤赔偿过程，公司承担哪些费用
无论劳动者是否有过错。可以先作工伤认定，再要求用人单位承担全部医疗费、护理费、一次性残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。赔偿数额较普通伤害要高很多。

2023-06-20 15,340
公司员工受工伤社保都赔偿哪些费用有哪些呢？
不同程度的伤害，赔偿的费用项目和标准不同。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统

2022-08-03 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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工伤赔偿有些什么费用
工伤要赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工因工伤死亡的，还需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还需要从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性工伤医疗补助

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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能

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