在现在公司工作不满一年是否不能休年假

2020-10-28 160

普法内容

休年假的工作时间是累计的，在现在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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晚婚婚假是否不满一年在职不许休
没有规定的

2024-06-12 26
在公司满一年工龄，第二年有公休假几天
如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止，为一年的计算起止时间。且享受5天的有薪假。

2024-05-03 38
我在公司工作不满一年能享受陪产假么，有几天
苏州市人口与计划生育办法第十五条满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子（包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。第十七条凡符合计划生育相关法律法规及本办法规定享受假期的人员，视为出勤，不影响其基本工资

2024-06-27 30

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在公司工作满一年了，还有年假不。
根据我国有关法律规定，年假的工作时间是累计的。只要劳动者累计工作一年，即使在本单位工作不到一年，也有权休年假。《员工带薪年休假条例》第三条，员工累计工作不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，

2021-11-17 15,340
工作满一年后可否在当年休过年假
可以的，只要与单位协商一致即可。法律规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确

2022-10-27 15,340
年休假是不是一定要在下一年度休满
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计

2023-09-08 15,340
工伤不满一年能不能休假？
只要在所有单位加起来的工龄满一年，就可以享受带薪年休假，入职当年的年休假天数按照进单位的天数来折算。企业职工带薪年休假实施办法：第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第

2022-10-18 15,340

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01:05
在公司工作不签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

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01:12
现在买社保一年要多少钱
现在买社保一年要多少钱，根据地区不同以及购买方式不同而不同。一般来说，职工养老保险的缴费比例是缴费基数的20%左右，职工医疗保险是8%左右，具体以当地规定的缴费比例为准，费用全部由参保人本人承担。参保人可以根据自己的情况，在参保地上一年社会

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00:50
2021年交满15年退休能领多少钱
2021年交满15年退休能领多少钱，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险

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