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拖欠工资需要什么证据

拖欠工资需要什么证据

2020-08-13 132
普法内容
一、证明公司拖欠您工资的证据 1、如果工资是发到银行卡里,您只需要到银行打出所有的发放工资明细,如果工资是直接发放到微信或支付宝上,需打印出微信、支付宝转账记录; 2、如果工资是用现金发的,那么用人单位需要拿出给您发过工资的证据,否则他们要承担不利的后果; 3、与老板的电话与短信沟通记录也可以证明相关事实,最好对通话进行录音。 二、证明您月工资的证据: 1、工资卡、工资条、银行转账记录、支付宝转账记录等; 2、如果无法证明月工资或无法核实则按照当地最低工资标准计算。
《劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。”

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    证据有: 1、在该单位工作的证据,如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等;工资数额以及工资发放时间,如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录;单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,可以让单位举证确实领

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    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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