奶奶过世公司请假事由怎么写好

2021-11-15 156

普法内容

奶奶过世公司请假事由直接写“奶奶过世”即可，不过不属于法定丧假事由，一般只能请事假，部分用人单位规章制度可能会规定可以请丧假。法定丧假需要职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时才能申请。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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奶奶去世公司不给批丧假
我国法律规定，劳动者有休息休假的权利，并且在婚丧期间，用人单位应当依法支付工资。但因为奶奶不属于直系亲属，所以公司不批丧假也不违法。

2020-10-26 998
奶奶去世一般请假几天
奶奶属于直系亲属，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2021-04-27 1,814
奶奶去世是事假还是丧假
奶奶去世是事假。如果职工配偶的奶奶去世，一般没有丧假，但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女，老婆的奶奶不属于直系亲属，故并不在适用丧假的范围内。丧假是干部职工本人的配偶、直

2023-05-22 59

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自己奶奶过世，公司可否有丧假请？
工人直系亲属（另一半、爸妈、娃儿、部分省市还包括岳爸妈、公婆）离世，丧假35天，另予以路程假，路费自理。对公司工人丧假，原劳动部《对公司单位工人、员工加班加点、事假、病假和停工期间薪水待遇的意见》（（

2022-07-23 15,340
老公奶奶过世能否在什么时候请丧假
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚

2022-08-30 15,340
奶奶快要过世爷爷奶奶写给孙子怎么写有效
建议委托律师代为书写，约定明确，避免不必要的纠纷。

2022-10-27 15,340
老公奶奶过世能请丧假吗有多少天？
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假

2022-07-11 15,340

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离婚协议孩子由爷爷奶奶抚养权吗
在离婚协议之中，必须要约定孩子的抚养权归属问题。离婚协议之中是不可以约定孩子由爷爷奶奶抚养的。因为父母都健在的情况下，应该是由父母来承担孩子的抚养义务。父母是未成年子女的监护人，只有未成年人的父母死亡或者是没有监护能力的，才可以由爷爷奶奶来

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爷爷奶奶属于法定监护人吗
父母养孩子即是义务也是责任。从法律规定的层面分析，父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成

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爷爷奶奶可以争取孩子抚养权吗
根据我国法律的相关规定，对于离婚的夫妻，一般情况下爷爷奶奶无权争取其孙子女的抚养权，但在特殊情况下，爷爷奶奶可以取得孩子的抚养权，主要有以下情形： 1、夫妻双方离婚后，双方都患有较严重的疾病，无法抚养子女，或者有其他不利于子女身心健康发展的

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