我在一家上市公司工作，请问公司加班费应该如何计算

2024-06-19 6

普法内容

日工资计算方法，小时工资计算方法，加班费计算方法日工资，小时工资日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷2 1．75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资＝月工资收入÷（2 1．75× 8）节假日加班费计算节假日加班三薪（月工资收入÷2 1．75×300％）、公休日加班双薪（月工资收入÷2 1．75×200％）春节长假七天总加班费＝月工资收入÷2 1．75×300％×3＋月工资收入÷2 1．75×200％×4 上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷2 1．75×300％），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷2 1．75×200％）。几个固定数据说明按照法律规定，每月工作时间为 20．83天，月计薪天数为2 1．75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。计算方法：每月工作时间 20．83＝（365－104－1 1）÷12；月计薪天数2 1．75＝（365－10 4）÷1 2）；全年制度工作时间250＝365－104－11；全年节假日及公休日115＝104＋11

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公司不定时工作制如何计算加班费？
如果公司对员工实行不定时工作制的话，先要向劳动行政部门申请，经审批后才能实行。然后再与员工在劳动合同中约定实行不定时工作制。对于不定时工作制，一般控制在每周工作不超过四十小时，如果法定假日安排加班的，支付的工资不得低于工资标准的300，也

2024-06-11 21
公司加班，请问一下法定节假日加班费如何算？
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，法定节假日加班费应支付不低于劳动者工资的300％的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低

2024-05-27 11
我们公司周休一天，请问周休一天的加班工资如何计算
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味

2024-06-06 17

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请问上市公司加班如何算调休
1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时

2023-04-06 15,340
加班后再延迟工作时间在公司里面的加班费应该如何计算
标准工时(正常工作时间)：每日8小时、每周40小时，即每星期5天。2．年工作天数：251天。计算公式：365天-10天（节日休假）-104天（休息日每星期2天，一年52个星期）。3．月平均工作天数：2

2022-08-08 15,340
我是公司的正式工，请问我在公司加班了不给加班费应该怎么样办
1、单位协商解决。如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班

2023-09-02 15,340
在一家公司工作多少小时后应该加班
劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动

2022-08-19 15,340

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01:32
公司赔偿n+1如何计算
公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资

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01:14
上市公司如何并购企业
上市公司并购企业流程如下： 1、确定并购对象，初步协商并购方案。 2、对并购对象展开尽职调查和资产评估，确定并购对象的股权、资产价值。如果并购对象为国有企业，并购行为通常需要经过其上级国有资产管理部门的批准。 3、签订并购协议，约定具体并购

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01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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