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签了五年劳动合同,离职怎么办?

签了五年劳动合同,离职怎么办?

2024-05-21 16
普法内容
劳动者具有单方解除劳动合同的权利劳动者辞职可以依据下列两种方式进行: 一、辞职的一般规定 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 二、员工单方解除合同的情形 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。 ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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    2024-06-19 25
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    2024-05-13 33
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    2024-07-08 15
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    2022-10-05 15,340
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    2022-03-27 15,340
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    根据的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个:(一)是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行

    2022-09-11 15,340
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  • 签了劳动合同不想干了怎么办有违约金 01:03
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
主讲嘉宾
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