得了癌症合同到期公司可以辞退我吗

2024-06-13 31

普法内容

不属辞退前提，如单位辞退职工则需经济补偿（一月本人工资／每年）。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

得了癌症被公司劝退可以申请补偿吗
从严格意义上讲，当员工患有恶性肿瘤时，用人单位无权以任何形式解除与该员工之间的劳动关系，若单位违反此规定与其解除劳动合同时，劳动者有权向相关部门申请要求用人单位双倍支付经济赔偿款。这中间所涉及的赔偿金额是按照劳动者在本企业的实际服役期限来计

2024-05-03 34
职工在癌症治疗期，公司可以辞退他吗？
一、根据《劳动合同法》第四十条之规定，职工在医疗期内是不可以解除劳动合同的，但是医疗期满后不能从事原工作的，是可以解除劳动合同。具体条款如下：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后

2024-07-07 25
买了期房得了癌症能退吗
由于个人特殊状况引发的无法按期履行业主权利义务的问题，须得与房地产开发商进行详尽的商议。若能取得房地产开发商的谅解以及首肯，这类问题通常都有望解决。作为买方，我们有责任将无法偿还贷款的实际情况告知给银行，以便妥善地终止贷款事宜。接下来，买

2024-04-22 43

专业问答更多>>

如果受到癌症临床期的患者公司可以辞退吗？
员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工即使得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来

2023-09-20 15,340
职工在癌症治疗期，公司可以辞退他吗?
一、根据《劳动合同法》第四十条之规定，职工在医疗期内是不可以解除劳动合同的，但是医疗期满后不能从事原工作的，是可以解除劳动合同。具体条款如下：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知

2024-08-27 15,340
公司要是员工有癌症可以辞退吗?
1、要看是否在治疗期，如果不在按每工作一年补偿一个月工资补偿。 2、如果在医疗期，每工作一年补偿一个月工资的两倍赔偿。 3、按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条

2022-07-23 15,340
在职期间得了癌症能否辞退
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补

2022-08-10 15,340

法律短视频更多>>

01:01
公司可以辞退十年员工吗
公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法

3,541 15,340
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,300 15,340
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

3,174 15,340