怀孕期间，公司面临关闭，应该怎么赔偿

2024-07-02 14

普法内容

公司倒闭按照劳动法，给你补偿几个月的工资罢了公司因该在破产前都把类似问题解决了，产假结束后找原公司负责人就可以根据劳动合同法第44条和第46条的规定，应当支付经济补偿金。

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怀孕期间公司倒闭，公司对孕妇如何补偿！
按照法律规定支付经济补偿金现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

2024-06-23 27
2023怀孕期间被公司解雇，该公司应赔偿多少
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定劳动者不愿意继续

2024-05-16 15
截止公司关闭，怀孕5个月，孕妇应得到多少赔偿金？
按你在公司的工作年限，每满一年公司应支付1个月工资的经济补偿。

2024-06-12 21

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怀孕期间公司倒闭，该怎样赔偿？（孕期，产期，哺乳期）?
公司倒闭孕妇赔偿标准分为孕期、产期、哺乳期这三种情况，那么，孕期公司倒闭如何赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间

2023-07-16 15,340
如何在怀孕期间应对公司倒闭？
在女职工孕期、产期、哺乳期间，如果企业破产，女职工生育符合计划生育规定的话，企业应将工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满（即孩子一周岁止），并在与女职工解除劳动关系时，一次性支付给女职工。

2024-12-04 15,340
怀孕期间公司倒闭. 还能要求赔偿吗
有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，企业破产，该单位将不复存在，所有劳动者的劳动合同终止，孕期女职工也

2022-04-01 15,340
怀孕期间关闭了工资该怎么算呢？
可依法要求支付欠发的工资，如公司关闭应支付相应的经济补偿金和其他损失。

2022-10-30 15,340

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怀孕期间不能被公司辞退么
怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人

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01:04
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

3,307 15,340
01:04
判决期间怀孕刑期怎么算
首先，被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定，一般情况下，监外执行时间是可以抵刑期的，

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