2019年个税计算方法

2022-09-29 192

普法内容

个人所得税专项附加扣除具体包括六个项目：（1）子女教育按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除，父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。（2）继续教育属于学历（学位）教育的，按照每月400元定额扣除；属于职业资格教育的，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。（3）住房贷款利息在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月，只能享受一次首套住房贷款的利息扣除；经夫妻双方约定，可以选择由其中一方扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。（4）住房租金可以按照主要工作城市的不同，分别按1500元、1100元、800元三个标准定额扣除。（5）大病医疗个人负担累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除；可以选择由本人或者其配偶扣除，未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。（6）赡养老人是指被赡养人是年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母，赡养人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；赡养人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元，可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。特别需要注意的是，住房贷款利息和住房租金只能选择一项抵扣，不能同时抵扣。另外，关于个税的其他详细内容，比如个税抵扣所需材料、赡养老人如何书写指定或者约定分摊协议、个人所得税如何计算等，都可以单独联系我。

《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二条：本办法所称个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

苏州个税计算方法2023年
苏州个人所得税的计算公式为： 1、个人应缴纳的个人所得税等于应纳税所得额乘税率（分级计算税率）； 2、个人所得税应纳税所得额等于年度收入额减准予扣除额； 3、准予扣除额等于基本扣除费用60000元加专项扣除加专项附加扣除加依法确定的其他扣除

2023-05-09 28
北京个税计算方法2022税率表
北京个税计算方法2022税率表如下： 1、年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：0 2、超过36000-144000元的部分税率为：10% 速算扣除数：2520 3、超过144000-300000元的部分税率为：20% 速算扣除

2022-12-09 37
年终个税计算2022
2022年终个税计算方式如下： 1、年度不超过36000元的税率为3%； 2、超过36000-144000元的部分税率为10%。需要缴纳个人所得税的项目如下： 1、工资薪金所得。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金

2023-01-06 21

专业问答更多>>

计算个税具体方法
标准如下：应缴个人所得税金额=应纳税所得额*应纳税所得额。综合所得减去以下费用为应纳税所得额：5000元基本减除费用；个人基本养老保险、个人医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目。

2023-12-08 15,340
2019年满五年如何计算营业税
没有。免两年就不用营业税了。另外现在营改增了，叫增值税。

2022-11-02 15,340
2019年车税怎么计算，新车怎么算？
2020年车税怎么算：车辆购置税＝购车价格÷（1　17％）×10％。但国税总局对所有车型都有最低税收价格。购车发票的税收价格低于总局的最低税收价格，按最低税收价格计算应纳车辆购买税。1、购置税是由税务

2021-10-27 15,340
2019年工资薪金所得个人所得税计算公式
一、工资薪金所得个人所得税计算方法工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余

2022-10-21 15,340

法律短视频更多>>

01:15
个人所得税具体怎么计算
个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。个人所得税每月会由单位代扣预缴，然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴，对于所缴纳

2,688 15,340
00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

5,144 15,340
01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

24,709 15,340