派遣员工的加班工资由谁发？与正式工不一致吗

2021-03-13 28

普法内容

派遣员工的加班工资由用工单位发放，与正式工是一致的。按规定，派遣员工的加班费、绩效奖金是由用工单位支付，并且，用工单位需要提供与工作岗位相关的福利待遇等。

《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

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派遣员工工资如何发放，被派遣员工有权参加工会吗
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2020-03-15 130
企业临时工派遣员工属于正式的员工吗
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2024-05-15 30
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2022-06-06 338

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2022-03-03 15,340
为什么派遣公司和正式员工的工资不一样啊？
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2022-10-07 15,340
劳务派遣制的员工是不是正式工
1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同

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2022-10-30 15,340

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派遣工和正式工的区别
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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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员工因工伤不能上班工资怎么算
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