受工伤后上班和不上班赔偿标准不需住院怎么赔偿

2024-04-15 7

普法内容

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2023受工伤后上班和不上班赔偿范围有哪些
受工伤后上班和不上班赔偿标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可

2024-06-18 12
工伤以后上班和不上班的赔偿一样吗
工伤赔偿不区分你在受伤期间是否还在参加，企业不应该强迫员工受伤之后还要参加工作。

2020-11-27 530
我在上班期间受伤，上班时间工伤怎样赔偿标准
上班期间工伤有明确的赔偿标准，根据《工伤保险条例》从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

2024-05-28 23

专业问答更多>>

工厂上班伤住指头，出院上不了班，厂里做么赔偿
根据你的描述，你可以主张工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定等级要求赔偿。

2022-11-01 15,340
上班受伤，在医院住院，问工伤伤残等级十级赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人

2022-08-19 15,340
工伤不上班不能享受赔偿金吗
职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤赔偿可以另行申请，由保险公司承担。根据《工伤保险条例》中规定：第三十三条：职工因工作事故或职

2022-01-01 15,340
工伤住院后不赔偿标准?
不解除劳动合同，只赔偿一次性伤残补助金。一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级

2022-07-20 15,340

法律短视频更多>>

00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,249 15,340
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

3,799 15,340
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,846 15,340