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工伤认定下来了,下一步可以在伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证等有关材料。
【工伤鉴定】《工伤保险条例》第二十一条规定:职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供《工伤认定决定》和职工工伤医疗有关(病历)资料。劳动能
认定工伤后下一步需要做以下准备:工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定;不需要劳动能力鉴定的,直接向用人单位和工伤保险基金分别申请支付工伤赔偿项目。
工伤认定后下一步程序为劳动能力等级鉴定。
工伤认定后,购买了社会保险的,将可以享受医疗费报销,停工留薪期内由用人单位按月发放停工留薪待遇。认定工伤后,被鉴定上伤残的,将可以享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金;由用人单位
在刑事案件中,被拘留者会经历以下几个关键环节:首先是侦查阶段。其次是审查起诉阶段与最后的审判阶段。在这三个阶段内,将会按照严格的程序进行处理。具体步骤如下: 1)侦查阶段:若某人遭受了拘留,通常在拘留
轻微伤可以不追究刑事责任,如果不追究刑事责任那么拘留后就应该放人。
工伤认定的程序和步骤,具体如下:1、申报认定材料;2、补正材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障局当场或在15个工作日内,以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,印发补正材料通知书;3、受理或不予受理;4、调查核实。劳动保障局受理工伤
劳动仲裁立案后下一步是调解,开庭,裁决,申请执行。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭,调解,调解不成,仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题:第一,当事
工伤一年后取钢板的程序如下:先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果认为伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。根据鉴定的结果,综合月工资情况与单位协商索赔