我借调到别的单位后原岗位岗位津贴还发放吗？

2024-07-03 40

普法内容

岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同，劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的，支出的生活费用也有差别。工资等级制度不能完全反映这些差别。岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出进行补偿，保证劳动者的身体健康，保证劳动力的正常再生产。根据生产性质和劳动条件的不同，可以有不同的津贴项目。根据我国《劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

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放射性岗位津贴发放标准
放射性岗位津贴发放标准是： 1、一类每人每工作日9元； 2、二类每人每工作日7元； 3、三类每人每工作日5元； 4、四类每人每工作日3元。在放射性岗位津贴发放过程中，需要注意以下几点： 1、确认放射性岗位津贴的发放标准和时间。这些信息可以

2023-05-19 129
2023事业单位岗位津贴标准
各地事业单位的岗位津贴标准是不同的：津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式：一是按照雇员基本工资的一定百分比计算；二是按照绝对数额计算。第一种方式比较少见，大多数是按绝对数额计算。津贴标准在确定时考虑的因素包

2024-05-25 7
企业是否要对印刷岗位发岗位津贴
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

2024-06-18 19

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岗位津贴发放的依据
岗位津贴是为了补偿职工额外的或特殊的劳动消耗，以及保证职工的生活水平不受特殊条件影响而实行的一种工资补充形式，是职工工资的重要组成部分。工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补

2022-04-28 15,340
事业单位调动岗位的住房补贴怎么发放？
1.在市内调动工作的人员，新工作单位未向其计发住房补贴的，原工作单位应按其调离时的职务待遇，给予计发从参加工作时间至其办结调离手续之月的住房补贴。新工作单位应当结合单位实际，根据情况，从工资关系接转的

2022-11-10 15,340
单位会单方面的调岗到员工岗位吗?
一般情况下，单位不能单方面对员工进行调岗。出现下列情况的，即使事先没约定，单位也有权单方面调岗：（1）因为员工自己不能胜任工作的；（2）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后还不能从事原工作。

2022-11-11 15,340
别人叫我从好的岗位调到差的岗位我不给赔
需要出示您所工作内容对眼睛造成伤害的鉴定报告，方可申请工伤赔偿！r此鉴定报告一般由当地劳动仲裁部门出示。

2022-10-26 15,340

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单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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00:52
别人能查到我的社保在哪个单位交吗
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定，自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息，必须受到法律的保护，他人是查不到的，社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的，必须进行保密，不可以提供给其他人。即

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00:57
建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

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