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原公司集体员工转移至新公司,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果新公司解除合同,公司解除劳动合同的赔偿情况: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
(1)两种公司在成立条件和募集资金方面有所不同。 有限责任公司的成立条件比较宽松一点,股份有限公司的成立条件比较严格有限责任公司只能由发起人集资,不能向社会公开募集资金,股份有限公司可以向社会公开募集资金有限责任公司的股东人数,有最高和最低
股份制企业股东退休后股份是不可以拿出来的,但是利润还是可以分到的手中的,同时也可以以出售股份来达到套取现金的目的。下面是对股份的介绍:股份代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。
单位改制后,原单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,以改制前一年的月平均工资为基数,满一年一个月工资,不足六个月的补偿半个月工资。
严格讲这不是一个法律名词,你在网上随便一搜就能找到。
1首先达到法律规定的股东人数:2其次达到法律规定的注册资本:3在法律规定的时限内集资完毕(发起设立与集资设立的时间不同)。有限公司改制为股份公司属于大型的专业法律行为建议聘请专门的项目法律顾问办理。
所谓分红,指的是股份公司向股东分配利润。根据公司法相关规定,公司利润应首先用于弥补以前年度发生的亏损,再提取当年税后利润的10%作为法定公积金,剩余的利润由公司股东按照持股比例进行分红。具体的利润分配办法由公司章程进行规定。 如果公司股东大
设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。股份有限公司须具备基本的责任能力,为保护债权人的利益,设立股份有限公司必须要达到法定资本额。我国股份有限公司的资本最低限额不得低于500万元人民币
股份公司章程修改需要的手续: 1、由董事会作出修改公司章程的决议,并提出修改公司章程的草案,交股东会进行决议; 2、股东会针对公司章程修改的条款进行会议表决;对于股份有限公司章程修改,需要经过出席股东大会的股东三分之二以上通过; 3、如果公