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工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
如果一名员工在正式荣休退休之前毅然决定解除与雇主之间的劳动协议关系,则其将无法享受失业救济金的待遇。 若满足以下条件之一者,便可顺利申请失业救济金:一是该工作人员在失去目前岗位前已然与工作单位以及个人共同连续承担一年以上的失业保险;二是并非
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险
如果没有中断的话,看您当年第一次交社保是在几月份喽,交到那个月就好了
现在没有开除厂籍的说法,应该是解除劳动合同。厂方的做法是不合法的,你可以到劳动仲裁申请恢复你的工作。
公司倒闭当天刚好半年,经济补偿按一年算,即一个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
失业保险的累计缴费时间达到9年半的,最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最
首先,无论是起诉离婚还是协议离婚,只要办理了离婚登记,或者签收了有效的离婚判决书或调解书的,再起诉已经无法改变离婚的事实,男女双方的婚姻关系已经解除。但是,在协议离婚中,如果一方在离婚半年后,对于财产分割或者子女抚养问题反悔的,有两种解决方
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有