解除劳动合同经济补偿金收条如何写，求模板！！

2024-05-24 8

普法内容

下面是解除劳动合同经济补偿金收条的模板甲方＊＊＊＊＊＊有限公司，住所地＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊。法定代表人：＊＊＊，职务：＊＊＊。乙方＊＊＊，女，＊族， 19＊9 年 12 月 1 日出生，住甘肃省＊＊＊村 036 号，公民身份证号码 622621＊＊＊＊1583 。 2024 年 2 月 24 日甲方和乙方共同签订的一年期限（2024 年 2 月 24 日至 2024 年 2 月 23 日）的劳动合同，现经乙方提出，双方协商一致，确定于 2024 年 6 月 9 日解除本劳动合同。一、甲方与乙方从即日起解除于 2024 年 2 月 24 日签订的劳动合同，终止劳动关系和社会保险关系。二、乙方在 2024 年 6 月 9 日办理完在甲方的工作交接手续。三、甲方考虑到乙方的具体情况，甲方给予乙方包含但不限于下列费用：患病一次性医疗费、病假工资、疾病救济费、经济补偿金及困难补助费等共计 1＊＊00 元（大写：人民币壹万＊＊仟元整）。四、支付时间：双方签订本协议之日甲方一次性支付乙方。五、乙方收到甲方一次性补偿费后，双方因劳动关系所产生的权利义务终止，乙方不得以任何事实和理由要求甲方支付任何费用。六、本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效。七、本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（签字盖章）乙方（签字捺印）：委托人（签字捺印）：＊＊＊＊有限公司签订日期：年月日

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经济补偿金收条模板怎么写呢
1、收条的模板：收条（或收据）本人甲（身份证号码：00000000000000）已于2024年12月3日收取公司支付本人经济性补偿金人民币元（大写佰拾元整）。签名：甲日期：2024年12月3日 2、书写方法及注意事项：收条书写的基本要求一个

2024-06-23 22
解除劳动合同经济补偿金，解除劳动合同前十
劳动者个人提出解除劳动合同，获得经济补偿的12种情况：按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。（1）用人单位违法解除劳动合同的（2）经

2024-04-26 23
如何解除无固定期限劳动合同的经济补偿金?
计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单

2020-04-25 126

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对于经济补偿金收条模板怎么写呢
1、收条的模板：收条（或收据）本人甲（身份证号码：00000000000000）已于2015年12月3日收取公司支付本人经济性补偿金人民币元（大写佰拾元整）。签名：甲日期：2015年12月3日 2、书

2024-09-01 15,340
违法解除劳动合同经济补偿金和赔偿金如何计算？解除劳动合同的条件
违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，以双倍经济补偿金计算。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

2022-01-23 15,340
已经解除劳动合同，应该如何赔偿？解除劳动合同的经济补偿金是多少
如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。由于你已在单位工作了2年零10个月，单位应当按规定支付你3个月工资作为经

2022-03-15 15,340
劳动合同解除经济补偿金计算的依据也是解除劳动合同的经济补偿金吗
计算的依据也是合同解除前你在单位的工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

2022-01-20 15,340

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劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

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经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

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经济纠纷合同如何写
经济纠纷合同应当写明订立合同目的和其他情况，然后写明达成一致意见的具体内容、合同履行程序各事项、权利与义务以及违约责任等条款。如果当事人发生纠纷，当事人可以在自愿互谅的情况下，就已经发生的争议进行协商解决，协商达成一致意见的，需要签订和解协

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