*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。 协议约定期限是指当事人达成劳动争议调解协议后生效的时间。根据规定,当事人在达成调解协议后反悔,或者在达成调解协议后十五曰内不履行调解协议的,可以依法
起诉离婚,法院调解不成的,开庭审理后宣判,依据是否可以证明感情确已破裂,确定判决结果。 如判决不准离婚,建议过6个月在起诉离婚。
原告可以直接向法院提出起诉。由于调解是自愿的必须得到双方当事人同意,如调解无效,则法院应当及时对案件作出判决。根据《民事诉讼法》第九十三条规定人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。此外,第九十六
离婚纠纷案件的原告,经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,法院可以按撤诉处理。【解答依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按
可以不到场调解,但开庭审理案件时,原告必须到庭,否则会被法院按自动撤诉处理。根据《民事诉讼法》第九十六条规定调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。此外,如庭前调解无效,
开车没劳动合同撞到护栏怎么办没签劳动合同的,可以主张双倍工资和时的补偿金。司机出事故,有保险赔偿,如果没购买工伤保险和第三者责任险的,由赔偿。《》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
按责任分担损失,不给钱应当到法院起诉。
调解书到期还不上欠款的处理办法如下: 1、如果债权人持有法院出具的调解书,债务人仍旧不按照调解书履行债务,那么债权人可以向法院申请强制执行;法院调解书经双方签字后生效和判决书一样具有强制执行力,如果不履行调解书内容,具有给付内容的调解书对方
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更
被职业打假人起诉到法院的处理方式如下:可以和起诉方协商或请专业的知识产权律师应诉。现在常见的是品牌权利人,法院起诉侵权维权索赔,消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任